胡葆森董事長(zhǎng)講話(huà)

陳建業(yè)總裁講話(huà)

新希望俱樂(lè)部代表匯報(bào)工作

胡葆森董事長(zhǎng)與新希望俱樂(lè)部成員交流

新希望俱樂(lè)部分組討論

      5月4日，新希望俱樂(lè)部2013年第一次學(xué)習(xí)日活動(dòng)在集團(tuán)總部多功能廳舉行。集團(tuán)董事長(zhǎng)胡葆森、總裁陳建業(yè)參加了此次活動(dòng)并與新希望俱樂(lè)部成員進(jìn)行了交流。

      活動(dòng)由人力資源管理中心總經(jīng)理周長(zhǎng)國(guó)主持?；顒?dòng)首先由新希望俱樂(lè)部成員代表介紹了近期工作中的收獲、感悟以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)等內(nèi)容。
陳總在交流中指出，年青人實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展，應(yīng)做到四點(diǎn)：第一、感恩社會(huì)，報(bào)效國(guó)家；第二、個(gè)人追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合；第三、工作中 “大處著眼，小處著手”；第四、在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高。

      胡葆森董事長(zhǎng)在交流中分享了自己職業(yè)初期的一些經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，勉勵(lì)大家要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，著眼大局，持于細(xì)節(jié)。并就集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理的八點(diǎn)要求和成為優(yōu)秀管理者的八個(gè)條件與新希望俱樂(lè)部成員進(jìn)行了深入分析?！耙庾R(shí)決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定標(biāo)準(zhǔn)”，胡葆森董事長(zhǎng)期望新希望俱樂(lè)部成員能夠從基礎(chǔ)做起，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，快速成長(zhǎng)，不斷培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      胡葆森董事長(zhǎng)與陳總還就工作、生活等方面的問(wèn)題與新希望俱樂(lè)部成員進(jìn)行了廣泛、深入的互動(dòng)。

      下午，新希望俱樂(lè)部集體觀看學(xué)習(xí)了《如何作一名成功的下屬》課程，并進(jìn)行了分組討論。

      新希望俱樂(lè)部成員表示，通過(guò)本次活動(dòng)，明確了職業(yè)發(fā)展方向，消除了疑惑，將會(huì)更加努力學(xué)習(xí)和工作，快速成長(zhǎng)，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。